一般的な会計事務所では、入社後一年程の期間でお客様との窓口業務やコンサルティング業務を
先輩と一緒に仕事をするなかで、見て覚えいきます。

同時進行で、税務書類の作成を先輩が作成したものを参考に、自身で書籍などを調べながらで覚えていきます。

未経験から一年程度で独り立ちとなり、自分でお客様を担当し税務会計・監査からお客様の窓口まで全て担当します。

経験値が不足することにより
・仕事のミスが発生し、トラブルからクレームとなることや
・高度な経営や財務、税務の相談に対応できない
といったことが発生し、ミスや長時間残業からだんだんと仕事が嫌いになってしまうことがあります。

匠税理士事務所では、税務会計の基礎から積み上げて経験と知識を深めることを大切にしております。

そのため経験が浅いうちは、
お客様との窓口を専門知識と経験値が豊富な税理士が担当します。

これによって税務や会計の書類作成の仕事に絞って経験と専門知識をつけることができます。
しっかりとキャリアを積むため、研修制度・レビュー制度・チーム担当制制度を採用しています。

税務や会計の専門知識が付いたのちに、その経験値を生かしてお客様との窓口やコンサルティング業務分野に進むのか
税務会計の監査や申告書作成といった専門能力の研鑽に進むのかをご自身で決定できるようにしています。